Employer Branding

Festigen Sie Ihre Arbeitgebermarke mit stellenwerk

Die Zielgruppe Studierende und Hochschulabsolventen sind begehrt wie nie und die sogenannten High Potentials haben oft schon vor ihrem Hochschulabschluss einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Es geht für Unternehmen auf der Suche nach Hochschulabsolventen und Young Professionals nicht mehr nur darum, Stellenanzeigen auf einem adäquaten Jobportal zu schalten; der strategische Aufbau einer Arbeitgebermarke wird im „War for Talents“ immer wichtiger. Wir helfen Ihnen, sich beim akademischen Nachwuchs schon früh als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und zeigen Ihnen, wie man stellenwerk als gezieltes Recruiting-Instrument nutzen kann.

Informationen Rund um das Thema Recruiting, sowie viele Tipps zur Personalsuche finden Sie in unserem Magazin.

Employer Branding mit Online-Werbung auf stellenwerk

Festigen Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber mit Online-Werbung auf den stellenwerk Jobportalen: Employer Branding an Hochschulen und Universitäten spricht Studierende an, noch bevor diese zur begehrten Zielgruppe der AbsolventInnen werden. Unser Partner Varifast garantiert die professionelle Umsetzung Ihrer digitalen Kampagne.

Zur Online-Werbung

Firmenprofile: Lassen Sie sich in die Karten schauen

Mit Ihrem individuellen Firmenprofil erhalten Studierende und Absolventen weiterführende Informationen über Sie als Arbeitgeber und informieren sich über Karrierechancen und Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Im Rahmen einer Premium und Premium-Plus-Anzeige erscheint Ihr Profil im Firmenverzeichnis.

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Mit dem Deutschlandstipendium Nachwuchskräfte sichern

Heute engagieren, morgen profitieren: Mit nur 150 € monatlich unterstützen Sie ein junges Talent an einer unserer Partneruniversitäten. Der Bund fördert mit dem gleichen Betrag. Investieren Sie mit dem Deutschlandstipendium in Ihre Nachwuchskräfte von morgen. Eine Teilnahme am Deutschlandstipendium bietet Unternehmen viele Chancen.

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